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中国民企500强高薪向全国招贤纳士

2017-05-23  来源:聊城房产网.  编辑:语宸  点击(1408)  我要评论(0)

   金田阳光投资集团拥有33个全资子公司,1个参股公司、2个香港公司,在“2015年度中国民营企业500强”榜单中排名第278位,在“2015年度中国民营企业服务业100强”榜单中排名第68位,在“2015年度浙江省民营企业百强”榜单中名列第49位。集团将着重力在山东聊城打造山东省最大、最豪华、最专业的一站式超级商贸综合体
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    运筹帷幄领航者

    副总经理

    (1)有丰富的市场开发及商业地产开发、行政管理、财务管理、工程管理、物业管理等相关工作经验。10年以上房地产开发企业或施工单位项目管理经验,至少两个以上项目的全程开发管理经验。(2)有正规大学房地产开发、工民建、结构或建筑等相关专业本科以上学历,中级以上相关技术职称。(3)良好的语言表达沟通能力、组织协调能力、计划能力、社交能力较强,有较高的职业道德。(4)有大型地产公司中高层任职经验、内退的局级机关干部优先。

    多角色组合担当者

    总经理助理

    (1)35-45岁,本科以上学历,有市场开发及商业地产开发、行政管理、财务管理、工程管理、物业管理等相关工作和中高层任职经验;(2)有良好的语言表达沟通能力,组织协调能力、计划能力、社交能力较强,较高的职业道德;(4)具有较高的文字写作功底。

    360°全能管家

    集团人力资源总监

    (1)30岁以上,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,5年以上行政人力资源总监经验 ;(2)精通并能熟练操作人力资源六大模块,熟悉国家劳动人事法规,政策,对企业文化建设、行政后勤等工作有管理和组织策划活动能力;(3)有较强的沟通、协调、良好的决策、分析及团队管理能力;(4)具有较高的文字写作功底。

    行政人事部部长

    (1)28岁以上,本科以上学历,三年以上行政人力资源主管、办公室主任经验;(2)熟悉国家人事法规、政策;对人力资源规划、员工招聘、培训、企业文化建设、行政后勤等工作有实际操作能力;(3)有较强的沟通能力、协调能力、团队建设及组织策划能力,具有较强的文字写作功底。

    方针制定战术运用的指挥家

    营销总监

    (1)市场营销、房地产管理类全日制本科及以上学历 ,10年以上商业地产工作经验,其中5年以上中型以上企业的营销总监工作经验 ;(2)能独立完成项目整体战略、战术规划的制定、修正与执行;(3)能带领团队完成公司的年度推广计划、销售目标及回款任务。(4)具有敏锐的市场洞察力,丰富的策划经验; (5)熟悉国家、地区房地产相关法律法规 ;(6)熟悉办公软件及相关销售管理软件的使用。

    品质开拓者

    开发报建

    (1)建筑学或城市规划本科及以上学历;(2)大型房地产公司5年以上相关工作经验,报批报建经验丰富;(3) 熟悉房地产开发与建筑设计,建筑施工相关法律,法令及法规;(4) 有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强。

    “利析秋毫”的管理师与精算师

    财务总监

    (1)45岁以下,财务类或金融类相关专业本科以上学历,有注册会计师证,房地产行业5年以上财务管理工作经验;(2)熟悉税法、营运分析、成本控制核算;(3)具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作管理。(4)规划决策能力、执行推动能力、管理协调能力强;(5)为人正直,有良好的职业操守。

    会计出纳

    (1)财务、会计相关专业专科以上学历,有会计上岗证,出纳工作经验二年以上;(2)具有房地产财务记账经验,熟悉掌握基本财务会计知识;(3)熟练运用办公自动化软件及相关财务软件;(4)为人诚信可靠,工作严谨、细致,善于沟通,富有责任心、有耐心;(5)具有良好的职业道德,敬业精神和团队合作能力。

    安装预算员

    (1)28岁以上,统招大学专科以上学历,建筑、预算等相关专业毕业,熟练使用预算定额和预算软件;(2)具有3年以上相关经验,具有至少1个大型公建工程的预结算工作业绩。(3)工作责任心强,原则性强。(4)持注册造价师证者优先。

    艺术“卖弄”专家

    企划部部长

    (1)30岁以上,本科以上学历,房地产、广告、营销等相关专业优先考虑;(2)具有5年以上商业地产相关工作经验,3年以上管理工作经验,精通商业房地产相关知识和技能熟知商业房地产营销策划的整体环节与流程;(3)具备报告撰写的能力,营销活动把控能力,接受过营销技巧及营销管理等相关知识培训。(4)具备出色的语言表达能力,思维活跃,学习能力强。

     深藏功与名的幕后英雄

    工程部部长

    (1)大学本科及以上学历,8年以上相关工作经验,具有3年的工程中层管理经验。(2)能抓好部门人员培养、目标考核、项目质量、进度、安全及成本控制、资料管理等工作。(3)责任心强,能吃苦耐劳,富有团队合作精神。(4)土建、给排水及相关专业,必须具备工程相关职称证书。

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