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中国民企500强高薪面向全国招贤纳士

2017-05-13  来源:聊城房产网.  编辑:语宸  点击(1586)  我要评论(0)
    金田阳光投资集团是由浙江知名企业家金位海先生创办的一家综合性的大型民营企业。集团注册资金20亿元,固定资产总额100亿元,目前员工5000人。经过20多年的发展,集团现在拥有33个全资子公司、1个参股公司、2个香港公司;在 “2015年度浙商500强”榜单中排名第70位,在“2015年度中国民营企业500强”榜单中排名第278位,在“2015年度中国民营企业服务业100强”榜单中排名第68位,在“2015年度浙江省民营企业百强”榜单中名列第49位。

金田阳光效果图
    2014年5月18日金田阳光投资集团与聊城市政府签订了投资50亿元,占地700亩,规划面积约150万平方米的聊城金田阳光小商品城项目的协议;该项目是集团继山东威海、东营、济南、重庆、青岛、长春等地成功运作之后在聊城经济开发区打造的第十个第六代“义乌模式”小商品城。

主立面大透视图
金田阳光区位图
    现面向全国招贤纳士,岗位需求如下:
    一、集团人力资源总监
    1、30岁以上,大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;5年以上行政人力资源总监经验,具有丰富的管理工作经验;2、熟悉国家劳动人事法规,政策;对人力资源规划、员工招聘、培训、企业文化建设、行政后勤等工作有实际操作能力;3、有较强的沟通能力、协调能力、公关、良好的决策、分析、管理和协调能力。团队领导及组织策划活动能力;具有较强的文字写作功底。
    二、集团人事部部长
    1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2、具有3年以上人力资源管理团队的经验,能独立制定人力资源战略。3、与各子公司人事部长们建立紧密的工作关系。能在新状况和问题出现时提出有效、实际的解决方案。4、熟悉劳动法,并在不同的情况下应用雇佣法提出合理的解决方案。4、良好的决策、分析、管理和协调能力。
    三、副总经理
    1、有丰富的市场开发及商业地产开发、行政管理、财务管理、工程管理、物业管理等相关工作经验。10年以上房地产开发企业或施工单位项目管理经验,至少两个以上项目的全程开发管理经验。2、有正规大学房地产开发、工民建、结构或建筑等相关专业本科以上学历,中级以上相关技术职称。3、良好的语言表达沟通能力、组织协调能力、计划能力、社交能力较强,有较高的职业道德。4、有大型地产公司中高层任职经验、内退的局级机关干部优先。
    四、总经理助理
    1、35-45岁,本科以上学历,有市场开发及商业地产开发、行政管理、财务管理、工程管理、物业管理等相关工作经验;2、有良好的语言表达沟通能力,组织协调能力、计划能力、社交能力较强,较高的职业道德;3、有技术职称者优先,有大型地产公司中高层任职经验、内退的科处级机关干部优先。
    五、财务总监
    1、45岁以下,财务类或金融类相关专业统招本科以上学历;
    2、有注册会计师、房地产行业5年以上财务管理工作经验;
    3、熟悉税法、营运分析、成本控制机核算; 
    4、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作管理。
    5、规划决策能力、执行推动能力、管理协调能力强;
    6、为人正直,有良好的职业操守,优秀的人际交往能力、沟通力和亲和力。
    六、营销总监
    1、全面负责公司营销日常管理工作,负责项目整体战略、战术规划的制定、修正与执行;带领营销部完成公司的年度推广计划、销售目标及回款任务。 2、市场营销、房地产管理类全日制本科及以上学历 ;3、8年以上工作经验,其中3年以上中型以上企业的营销总监或销售经理工作经验 ;4、敏锐的市场洞察力,丰富的策划经验; 5、熟悉国家、地区房地产相关法律法规 ;6、熟悉办公软件及相关销售管理软件的使用。
    七、工程部部长
    1、抓好部门人员培养、目标考核、项目质量、进度、安全及成本控制、资料管理等工作。2、大学本科及以上学历;3、土建、给排水及相关专业;4、8年以上相关工作经验,5、具有建造师证者优先。
    八、企划部部长
    1、30岁以上,统招本科以上学历,房地产、广告、营销等相关专业优先考虑;2、具有5年以上商业地产相关工作经验,3年以上管理工作经验,精通商业房地产相关知识和技能熟知商业房地产营销策划的整体环节与流程;3、具备报告撰写的能力,营销活动把控能力;接受过营销技巧及营销管理等相关知识培训。
    九、财务部部长
    1、具有8年以上财务行业相关工作经验,3年以上财务经理任职经验; 2、中级会计师以上,有房地产财务经验者优先。
    3、熟悉项目融资、财税规划、成本控制、计划预算、财务分析等,能从财务管理的角度分析公司经营状况,进行企业价值评估,具备降低企业运营风险的能力;与银行、税务、审计等相关政府部门保持良好关系; 4、品行端正,有良好的职业道德,服从公司的工作安排,并尽善尽职地完成。
    十、开发报建
    1. 建筑学或城市规划本科及以上学历; 2. 大型房地产公司5年以上相关工作经验,报批报建经验丰富; 3. 熟悉房地产开发与建筑设计,建筑施工相关法律,法令及法规; 4. 有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强.
    十一、行政人事部部长:
    1、28岁以上,本科以上学历,三年以上行政人力资源主管、办公室主任经验;2、熟悉国家人事法规、政策;对人力资源规划、员工招聘、培训、企业文化建设、行政后勤等工作有实际操作能力;3、有较强的沟通能力、协调能力、团队建设及组织策划能力;具有较强的文字写作功底。
    十二、安装预算员
    1、28岁以上,统招大学专科以上学历,建筑、预算等相关专业毕业,熟练使用预算定额和预算软件;2、具有3年以上相关经验,具有至少1个大型公建工程的预结算工作业绩。3、工作责任心强,原则性强。4、持注册造价师证者优先。
    项目地址:聊城市经济技术开发区财干路666号  租售中心地址:聊城市经济技术开发区辽河路157号 
   联系电话:0635-7061111  联系人:刘女士


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